about
企业文化
企业文化是企业的“灵魂”，是企业永葆健康活力的“基因”。在李咏水董事长的带领下，全体永宁尔人经过数十年的艰苦探索和创业实践，以“勤奋用心、不断超越、诚信经营”为基本价值观塑造形成的企业使命、愿景、宗旨、精神等核心文化，早已被永宁尔团队高度认同并笃行不怠，成为凝聚人心、拼搏进取的巨大精神动力，推动永宁尔事业不断健康发展。
生产研发经验
生产线
一、企业宗旨：忠诚、勤奋、创新、合作
二、企业使命：为合作者创造价值
三、企业愿景：做行业的领跑者
四、服务宗旨：诚信、快速、优质、双赢
五、经营理念：求实高效 永不满足
六、团队精神：自强不息 众志成城
一、企业宗旨：忠诚、勤奋、创新、合作
二、企业使命：为合作者创造价值
三、企业愿景：做行业的领跑者
四、服务宗旨：诚信、快速、优质、双赢
五、经营理念：求实高效 永不满足
六、团队精神：自强不息 众志成城
七、工作作风：严密认真 立即行动
八、人本理念：诚实与正直 尊重与关心
九、永宁尔创业精神：追梦图强 、信念不改； 意志如铁 、不断超越。
十、公司成立纪念日：每年的5月8日
十一、公司防灾减灾纪念日：每年的6月1日
十二、永宁尔经营管理“一大核心”战略、“五大优势”
“一大核心”战略：全产业链实施以“低成本”为核心的经营战略。
“五大优势”：
1、拳头产品行业前三强的风向标优势
2、产业链自我配套的优势
3、强大的市场销售力优势
4、各“SBU经营体”支撑集团平稳经营的优势
5、完备的基础核算和财务管控体系的优势
十三、永宁尔“六大经营管理机制”
1、“无空白、全覆盖”的“经营考核机制”
2、人人头上有指标，每个单元都创效的“绩效指标确立机制”
3、划小经营单体，科学配置资源,不停地进行经营结果对照比较激发内生动能的“SBU经营体机制”
4、内部人才培养流动和量才适用而形成的“人才适配机制”
5、在不断超越的价值观指导下，形成激发团队正能量的“企业文化机制”
6、以不讲苦劳，只讲结果和价值贡献为导向的“内部竞争机制”
十四、永宁尔八大箴言
1、健康从饮食开始
2、成功从学习开始
3、超越从目标开始
4、合作从信任开始
5、管理从时间开始
6、财富从节俭开始
7、开拓从创新开始
8、机遇从挑战开始
